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【一把手談工藝振興】加快智能化、信息化建設 推進新高工藝工作發(fā)展
發(fā)布時間:2020-04-27

中山新高主要生產(chǎn)經(jīng)營柔性線路板用柔性覆銅板基材、粘結(jié)片、覆蓋膜等柔性印刷線路板相關(guān)使用電子材料。目前公司擁有3條涂布生產(chǎn)線,5條高溫壓合線,1條在線紅外環(huán)化生產(chǎn)線。當前,生產(chǎn)設備自動化程度較高,生產(chǎn)制造工藝成熟穩(wěn)定,在行業(yè)處于領(lǐng)先地位。按照集團公司工藝工作要求,公司工藝管理還有較大差距。工藝體系建設僅處在初級階段,人才隊伍薄弱,能力建設在產(chǎn)線智能化、信息化、數(shù)字化方面存在較大差距。公司進入航天領(lǐng)域后,基于現(xiàn)階段存在的問題,我們也在認真研究,按照集團公司工藝要求,基于湖南航天工藝工作要點,在產(chǎn)品設計、智能化生產(chǎn)線建設、信息化、數(shù)字化,人才隊伍培養(yǎng)方面開展工作。

一、 公司存在的具體問題

1.  思想上對工藝工作不夠重視,工藝定位不夠高,工藝工作統(tǒng)籌謀劃不全面。

2.  人才隊伍不足,公司工藝技術(shù)人員不足10人,占比較少;

3.  公司產(chǎn)品壓合設備自動化程度較高,產(chǎn)品檢測依賴人工,無自動檢測設備;

4.  公司設計手段不足,工藝設計協(xié)同不夠,專業(yè)試驗設備較少;

5.  公司產(chǎn)品制造工序間物料流轉(zhuǎn)、統(tǒng)計分析環(huán)節(jié)還依賴手工,信息化數(shù)字化手段不足。

6.  公司工藝體系還未建立,按照集團公司工藝工作要求,還需努力。

二、 公司工藝目標

強化集團公司“兩大目標四步走”戰(zhàn)略引領(lǐng),積極推動公司高質(zhì)量發(fā)展。作為一個航天新兵,在保持生產(chǎn)制造高標準的同時,引進高端人才,增加公司設計能力,建設信息化、數(shù)字化手段,建成公司智能化生產(chǎn)線,做行業(yè)領(lǐng)路人。提升工藝工作能力,打造公司工藝技術(shù)體系。具體目標如下:

(一)2020年目標與水平

1.  完成公司工藝技術(shù)體系方案論證;引進5位高端工藝技術(shù)人員,尤其是材料和機械制造方面人才;

2.  高質(zhì)量完成現(xiàn)有產(chǎn)品工藝保障工作;工藝創(chuàng)新、關(guān)鍵工藝技術(shù)取得突破;

3.  科研生產(chǎn)“四個兩”工藝優(yōu)化完成80%以上。

(二)2025年目標與水平

1.  工藝技術(shù)體系有效運行,產(chǎn)品工藝保障工作有力,設計工藝深度融合,工藝三大體系、六大機制滿足公司發(fā)展戰(zhàn)略需求。

2.  公司創(chuàng)新能力顯著提升,擁有一批國內(nèi)先進的關(guān)鍵核心工藝技術(shù)和創(chuàng)新成果,創(chuàng)建至少一個國內(nèi)領(lǐng)先的工藝創(chuàng)新平臺。

3.  建成至少三條智能制造示范生產(chǎn)線,工藝自動化、信息化、智能化水平大幅提升。

4.  工藝隊伍建設持續(xù)增強,人才梯隊結(jié)構(gòu)合理,培養(yǎng)出集團公司級及以上工藝大師一名、工藝領(lǐng)軍人才一名。

5.  工藝成果應用和產(chǎn)業(yè)化發(fā)展、協(xié)同發(fā)展的生態(tài)基本實現(xiàn)。

三、具體實施措施

(一)提高思想認識,做好工藝規(guī)劃工作

提高思想認識,進一步明確工藝工作的重要性。做好公司“十四五”工藝規(guī)劃,發(fā)揮工藝的支撐作用、保障作用和基礎作用,優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和企業(yè)組織結(jié)構(gòu),增強企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)能力和品牌創(chuàng)造能力。為成為FCCL行業(yè)世界第一梯隊成員夯實思想基礎。

(二)加強工藝團隊的建設

1.  引進有工藝生產(chǎn)經(jīng)驗的工程師和品質(zhì)工程師,招聘多名儲備工程師,并每年保持一定名額的儲備工程師招聘,建立人才梯度和人才儲備。

2.  制定技術(shù)人員培訓方案,學習“四個兩”中關(guān)于工藝工作的內(nèi)涵、QC的7大管理辦法。

(三)工藝工作激勵與考核制度完善;

1.  設立項目獎勵金,對工藝創(chuàng)新和關(guān)鍵工藝技術(shù)取得突破的相關(guān)技術(shù)人員予以獎勵;

2.  完善工藝工作考核細則,定期組織進行工作總結(jié),對工作進度進行檢討,不能如期完成工作的要進行合理解釋,超過2次項目考核不達標的要進行崗位調(diào)整。

(四)“四個兩”示范線建設

2020年中山新高“四個兩”開展高溫壓合線在線檢測建設,通過產(chǎn)品壓合外觀實現(xiàn)在線檢測并自動記錄,系統(tǒng)根據(jù)檢測結(jié)果進行自動判定,并進行反饋;開展PDM系統(tǒng)建設,實現(xiàn)生產(chǎn)工藝參數(shù)實時采集與分析;建立產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量數(shù)據(jù)庫,實現(xiàn)SPC自動統(tǒng)計及分析建立示范模板線。

(五)信息化建設

1.  信息化體系的建設:啟動ISO27001信息安全管理體系申報認證和IPD應用輔導推行;

2.  中山新高圍繞5G柔性覆銅板生產(chǎn)擴建的生產(chǎn)線和廠房設計,建設數(shù)字化協(xié)同設計制造系統(tǒng),建立智能倉儲管理系統(tǒng)和引進等均壓、連續(xù)式耐高溫鋼帶輪壓合機先進工藝生產(chǎn)線,向?qū)崿F(xiàn)FCCL行業(yè)領(lǐng)先工藝技術(shù)邁進堅實的一步。

3.  推動ERP和MES系統(tǒng)建設。

(六)與產(chǎn)業(yè)鏈上一流企業(yè)以及終端進行技術(shù)交流,合作開發(fā)項目,提升公司工藝制造水平。

新高公司堅持以集團公司工藝工作總體部署為指引,圍繞湖南航天制定的“一圈兩鏈三支撐”發(fā)展布局,堅持新發(fā)展理念,堅持高質(zhì)量發(fā)展,以“三創(chuàng)新”為抓手,以“四個化”為導向,推進協(xié)同發(fā)展和產(chǎn)業(yè)化發(fā)展,持續(xù)提升制造能力、創(chuàng)新能力、管理能力,實現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展。

   

                                                                 中山新高董事長王湘京


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